Después de la pandemia ocasionada por el COVID-19 ya nada es igual. Las formas de relacionarse y comunicarse cambiaron. En el mundo de los negocios por supuesto que estos cambios no dejaron de sentirse; pequeñas y grandes empresas, inspiradas en el crecimiento de sus negocios cambiaron su forma de organizarse.  

En la actualidad, estos cambios plantean en la sociedad nuevos desafíos, para algunos, puede que los cambios causen temor, para otros, puede que sean motivadores, pues abren nuevas puertas de crecimiento.

Sea cual sea tu caso, los nuevos desafìos de crecimiento que se presentan en el  mundo laboral sólo pueden resolverse a través de un buen diagnóstico, que permita identificar los puntos ciegos y crear áreas de mejora, con la intención de explotar el máximo potencial y fortalecer las habilidades que te permitan posicionarte como un líder a donde quiera que vayas.   

¿Quieres convertirte en líder de un  equipo o empresa? A continuación te presentamos dos competencias a la Zuckerberg que pueden ayudarte a alcanzar el nivel de liderazgo que buscas.

Competencias  Zuckerberg para convertirte en líder 

Actitud imbatible  

En la vida siempre nos vamos a topar con situaciones adversas; en el trabajo puede que los retos presenten nuevos desafíos, ¡no te mortifiques!, siempre existirán factores que te generen dolores de cabeza, por ejemplo, quizá se te dificulten las nuevas tecnologías, tal vez te cueste comunicarte con tus empleados o compañeros de trabajo, o qué decir de la estresante competencia en el mundo laboral.

Sea cual sea la adversidad que se te presente, el mejor aliado que puedes tener a tu lado es la actitud, una actitud imbatible te permitirá combatir de la mejor manera cualquier reto que se cruce en tu camino. 

Recuerda que un líder no es aquel que evita los riesgos o adversidades, al contrario, un líder es aquél que los supera y siempre sale más fortalecido. La actitud imbatible es una capacidad que toda persona que aspire al liderazgo debe tener, un líder nunca agacha la cabeza, no se esconde, sino se muestra y se arroja con valentía frente a cualquier adversidad que se le presente en la vida.

Mirada visionaria 

Si hay algo que debe de tener cualquier persona que dirige un equipo o empresa en estos días es tener visión. La mirada visionaria hará que día a día tomes mejores decisiones sin perder el rumbo. Además, tener visión, es esencial pues te permite lograr equipos EAD o equipos de éxito que se alinean con tus metas u objetivos esperados. 

La mirada visionaria te convierte en guía para tu equipo de trabajo o empresa, tener visión guiará a tus empleados a objetivos o metas comunes que harán que tu negocio o empresa crezca. La visión de líder te ayuda a detectar los aspectos más importantes de tu negocio, además, te conduce a plantearte objetivos y la manera en cómo lograrlos en un futuro.

Recuerda que la mirada visionaria es una capacidad muy importante que todo líder debe tener, pues gracias a esta creas equipos de trabajo sólidos y de confianza; la visión construye planes o proyectos bien establecidos a corto o largo plazo, sino existe visión hacen del liderazgo una tarea difícil de realizar y nos llevan a perder el camino con malos resultados.

Paso a paso para llegar a la meta: el liderazgo

El comienzo de 2023 puede ser momento para que reflexiones y tomes las riendas de tus propias metas. Sí tu intención es ser un líder  es momento de empezar a trabajar, sé sincero contigo mismo, analiza lo que has dejado de hacer o aquello que has hecho y no te ha funcionado. 

Si quieres convertirte en un  líder, es momento de que adoptes una nueva forma de liderar. Rompe con el viejo sistema y conviértete en un líder ejemplar. 

Los líderes no nacen, sino que se construyen, por eso ayudo a las personas, equipos y organizaciones a que cumplan sus objetivos, ya que contamos con una amplia experiencia que nos permite que las personas alcancen su máximo potencial.